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 9月6日，記者從市總工會獲悉，大同市職工大病醫(yī)療互助自2007年開展以來，截至目前共開展了14期，共為6695人次患病職工給付3393余萬元互助金，有效緩解了患病職工的生活壓力，真正為職工筑起了“擋風墻”，撐起了“保護傘”。

　　當日上午，記者采訪了大病醫(yī)療互助受益者薛女士。她說，2016年3月自己被查出患上惡性胸膜間質瘤，因為單位參加了大病醫(yī)療互助，按照報銷比例，每個互助期她都能領到一定金額的互助金，其中一個互助期還領到了最高補償金額2萬元。“大病醫(yī)療互助每個互助期只需交50元，體現了‘無病我?guī)腿�，有病人幫我’的互助理念。”薛女士說。

　　據了解，凡本市轄區(qū)內機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的在冊職工，以及簽足一年合同或形成一年以上事實勞動關系的進城務工人員，只要本人自愿，按規(guī)定繳納互助金，在單位工會統(tǒng)一組織下，均可團體參加職工大病醫(yī)療互助活動。大病醫(yī)療互助金繳費標準統(tǒng)一為50元/人，互助金一經繳納不再退還。參加人員（不含離退休人員）由單位統(tǒng)一組織，團體參加職工大病醫(yī)療互助。參加人數應不少于本單位在冊職工人數的80%，職工人數少于50人的需全部參加。每年的7月1日到次年的6月30日為一個互助期。

　　職工大病醫(yī)療互助補償金起付標準為：在醫(yī)保定點醫(yī)院住院治療的，一次性住院費用（除去需扣除部分）達1萬元（含1萬元）以上的，補償標準為扣除后費用的10%，在一個互助期內最高補償金額總計不超過2萬元；在一個互助期內按每次住院的費用計算給付，單次住院費用不夠起付標準的不予給付；而慢性病門診治療補償金起付標準為5000元，門診治療累計費用在5000元（含5000元）以上的，補償總費用的10%。在一個互助期內最高補償金總計不超過1萬元；住院和門診醫(yī)療費用可分別申請給付，但不能混合申請給付，兩項的給付金額合計不得超過2萬元。

　　目前，職工大病醫(yī)療互助已融入我市社會救助體系，成為工會組織協助黨和政府解決職工“看病難、看病貴”的一項民心工程。

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